当社におけるコンプライアンス違反や不正などの 企業倫理に反する行為を早期に発見し、問題解決につなげることを目的として、 「コンプライアンス通報システム」を設置しています。

　当社は、お客様の信頼と社会的責任に応えるため、お客様およびビジネスパートナーなどから 使用を許可されている情報並びに当社情報および情報システム（以下、情報資産）を安全かつ適正に保護・維持し、 有効に利用できるように管理することが責務と考え、 ここに情報セキュリティ基本方針を策定し、以下のとおり推進します。

　当社は、性別や働き方に関わりなく、一人ひとりの従業員の能力向上、仕事と家庭生活との調和を図ることができるよう取り組み、一人ひとりのディーセント・ワーク、働きがいのある充実した職業生活の実現を図るため、 女性活躍推進法 及び 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を、次のように策定しています。

　令和２年４月１日より一般事業主行動計画を策定し、制度等の周知、環境整備、時間外労働の削減を柱とする取り組みを進めてきたところですが、その検証をふまえて効果的な取り組みを続けるべく、令和５年４月１日付で計画を変更するものです。 なお、直近の事業年度における、女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供に関する実績、働きやすさ（職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備）に関する実績、一般事業主行動計画に掲げた取組みの実施状況、及び男女の賃金差異の状況については、次のとおりです。