9月26日本社において、「第二回フォローアップ研修」が実施されました。
本年度の新入社員13名が参加し、1年間を通した「陽光社内大学」(新入社員研修)の一環として、自身が設定した目標の振り返りや各現場での研修を通して見えてきた学びを共有する活発な意見交換の場となりました。
二部では、外部講師をお迎えした「ビジネスマナー研修」が行われ、挨拶や言葉遣いなどの基礎的なマナー講習や、ケース・スタディを用いたグループワークを通して、社会人としての心構えを再認識する機会となりました。
2023.6.27から2日間の日程でインターンシップを行い、白石工業高校の3名の生徒にご参加いただきました。1日目は当社事業の概要説明の後、清掃業務における資機材取扱体験、保安警備業務の説明、本社フロアの紹介等を行いました。2日目は弊社管理現場にて実際の設備管理業務の体験として、普段は入ることのできないバックヤードの巡回業務や空調機の点検業務を行いました。ご参加いただいた皆さんの今後の職業選択に活かしていただければ幸いです。
4月3日本社ラウンジにおいて「2023年度入社式」を執り行いました。本年度は14名が入社しました。7日には4年ぶりに新入社員歓迎会が行われ先輩社員との親睦を図りました。今後集合研修を経て各現場での一年間に渡る研修が行われます。
若手中堅社員のキャリアアップを目的とし1月より開催されていました第二期ワークライフ形成塾の卒塾式が3月24日行われました。今期も3名の外部講師をお招きした講演等多彩な内容で、理想のキャリア形成に向けたワークライフプランを描きました。当日は協力企業社員2名を含む計11名の受講生により自身のキャリアプランについての発表の後、新本社長より卒塾証が授与されました。
東北大学は、創立115周年を迎え、「最先端の創造、大変革への挑戦」をうたい、大学の変革を加速する「コネクテッドユニバーシティ戦略」を進められています。
そして、「成長する公共財」として、地球的課題解決に向け新たな社会価値を創造することを目的として、ソーシャル性・グリーン性を併せ持つサステナビリティボンドが発行されます。
当社といたしましては、地元企業として東北大学の活動を支援するため、本債券への投資を決定したものです。